健康管理业务基于美世在全球成熟市场的健康管理经验,为客户提供从诊断、规划、设计、执行、回顾到改进的一整套健康管理解决方案。帮助企业识别和防范员工健康风险,建立有效的健康管理体系。方案设计同时兼顾成本有效性和员工体验,帮助客户打造职场健康文化,优化员工医疗成本,树立良好的雇主品牌。

 

 

 

美世全面健康四支柱

 

美世认为,企业应该从生理、心理、财务以及职业等方面,全面关注员工的健康。

推动全面健康,能够——

保障员工出勤时间,提高企业的生产力…

提升员工敬业度,让员工更专注于工作,发挥创造力…

降低员工流失率和人才吸引成本,塑造良好的雇主品牌…

 

 

企业健康管理需满足面临不同健康风险员工的需求

 

面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求,企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入,应对不同健康风险,侧重不同管理服务,兼顾“健康预警”与“健康改善”,做到“预防”与“保障”并重,以不断降低员工的健康风险,有效控制医疗成本。

 

美世全面健康管理服务

 

面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求,企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入,应对不同健康风险,侧重不同管理服务,兼顾“健康预警”与“健康改善”,做到“预防”与“保障”并重,以不断降低员工的健康风险,有效控制医疗成本。

健康福利政策与计划

 

确保员工的个性化健康需求得到满足,打造健康的企业氛围

  • 医疗保险
  • 自选福利
  • 休假/返工计划
  • 健康的文化和价值观

健康教育与培训

 

提高员工的健康自我管理意识,促进员工践行健康行为

  • 健康风险教育
  • 健康生活讲座
  • 心理健康认识
  • 财务健康认识

健康风险预防措施

 

帮助员工做好风险预警,防患于未然

  • 健康筛查
  • 压力检查
  • 急救服务
  • 疫苗预防

高质量的健康服务

 

为员工提供便捷、有效的医疗、健康服务,提升员工体验

  • 现场诊所审计
  • 健康网络服务
  • 慢性病管理
  • 线上和线下医疗设计:口袋医生

 

打造有效的健康闭环

 

美世拥有成熟的健康管理方法论,为企业提供兼顾业务战略目标与员工实际需求的健康管理方案,打造一个有效合理、环环相扣的健康管理闭环。

 

 

 

 

助力企业实现健康管理的持续进阶

 

在进行员工全面健康管理的道路上,美世愿成为企业的长期合作伙伴,在“战略、服务、沟通及工具”等各个层面上助力企业走好健康管理每一步。

 

  基础 高级 进阶
战略 将健康作为 HR 战略的一部分 将健康作为公司战略的一部分 将健康作为整体员工体验战略的一部分
服务 提供涵盖四大健康支柱的解决方案 通过数据分析定制健康计划 定制且灵活的健康项目推荐
沟通 就常见的健康风险进行及时沟通 健康管理雇主品牌打造方案 创新的沟通和改变管理方式
工具 覆盖四大健康支柱基本服务的健康管理日程 可视化的健康管理计划表 整合性健康管理平台和汇总数据

 

 

 

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