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健康管理业务基于美世在全球成熟市场的健康管理经验，为客户提供从诊断、规划、设计、执行、回顾到改进的一整套健康管理解决方案。帮助企业识别和防范员工健康风险，建立有效的健康管理体系。方案设计同时兼顾成本有效性和员工体验，帮助客户打造职场健康文化，优化员工医疗成本，树立良好的雇主品牌。
美世认为，企业应该从生理、心理、财务以及职业等方面，全面关注员工的健康。
推动全面健康，能够——
保障员工出勤时间，提高企业的生产力…
提升员工敬业度，让员工更专注于工作，发挥创造力…
降低员工流失率和人才吸引成本，塑造良好的雇主品牌…
面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求，企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入，应对不同健康风险，侧重不同管理服务，兼顾“健康预警”与“健康改善”，做到“预防”与“保障”并重，以不断降低员工的健康风险，有效控制医疗成本。
面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求，企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入，应对不同健康风险，侧重不同管理服务，兼顾“健康预警”与“健康改善”，做到“预防”与“保障”并重，以不断降低员工的健康风险，有效控制医疗成本。
健康福利政策与计划
确保员工的个性化健康需求得到满足，打造健康的企业氛围
健康教育与培训
提高员工的健康自我管理意识，促进员工践行健康行为
健康风险预防措施
帮助员工做好风险预警，防患于未然
高质量的健康服务
为员工提供便捷、有效的医疗、健康服务，提升员工体验
美世拥有成熟的健康管理方法论，为企业提供兼顾业务战略目标与员工实际需求的健康管理方案，打造一个有效合理、环环相扣的健康管理闭环。
在进行员工全面健康管理的道路上，美世愿成为企业的长期合作伙伴，在“战略、服务、沟通及工具”等各个层面上助力企业走好健康管理每一步。
| 基础 | 高级 | 进阶 | |
| 战略 | 将健康作为 HR 战略的一部分 | 将健康作为公司战略的一部分 | 将健康作为整体员工体验战略的一部分 |
| 服务 | 提供涵盖四大健康支柱的解决方案 | 通过数据分析定制健康计划 | 定制且灵活的健康项目推荐 |
| 沟通 | 就常见的健康风险进行及时沟通 | 健康管理雇主品牌打造方案 | 创新的沟通和改变管理方式 |
| 工具 | 覆盖四大健康支柱基本服务的健康管理日程 | 可视化的健康管理计划表 | 整合性健康管理平台和汇总数据 |
我们渴望与您沟通。请在下面提供您的详细信息。
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