美世中国信息产品目录2019版

锐视中国主要由三部分构成

• 关键的国际 / 国内宏观 经济数据， 如：GDP、 CPI、PMI（采购经理指数） 、以及与人力资源相关的新 政策法规等
• 重要的人力资源指标： 调薪率、离职率、编制变化
• 聚焦热点：观察分析市场 炙手可热的人力资源话题， 每季度锁定一个核心话题

热点话题

    第一季度：2018回顾与2019展望

• 企业业绩
• 绩效回顾
• 浮动奖金
• HR预算
• HR工作重点与2019年计划

    第二季度：毕业生起薪

• 毕业生起薪（包含本硕博）
• 毕业生招聘
• 毕业生的吸引和保留
• 管理培训生起薪
• 实习生的薪资和管理（包含 MBA 学历）

    第三季度：绩效管理

• 绩效评价的管理体系
• 绩效考核的频率
• 绩效考核方式
• 绩效考核结果
• 绩效考核后的改善计划与沟通机制

    第四季度：新生代员工管理

• 招聘与吸引
• 薪酬与福利
• 培训与发展
• 离职与保留

注：每季度报告发布后将安排网络分享会，深度解说当季主题

调研时间表说明（数据搜集截止日-报道递交日期）

• 第一季度：2019年2月10日-2019年3月15日
• 第二季度：2019年5月10日-2019年6月15日
• 第三季度：2019年8月10日-2019年9月15日
• 第四季度：2019年11月10日-2019年12月15日

价格表

TRS参加者：13,500元（费用已含税费6%）