美世中国信息产品目录2019版 | 美世人才服务产品

美世中国信息产品目录2019版

美世人才产品

锐视中国

 

锐视中国作为美世中国的拳头产品,是助力人力资源及企业管理人员制定人力策略的短周期调研。自2008年至2018年,每个季度均有500家左右调研参与企业。

锐视中国紧抓时代脉搏,以专业见地深耕行业,及时跟踪中国人力市场动向和人力资源实践的变化趋势。

锐视中国主要由三部分构成

  • 关键的国际 / 国内宏观 经济数据, 如:GDP、 CPI、PMI(采购经理指数) 、以及与人力资源相关的新 政策法规等
  • 重要的人力资源指标: 调薪率、离职率、编制变化
  • 聚焦热点:观察分析市场 炙手可热的人力资源话题, 每季度锁定一个核心话题

热点话题

    第一季度:2018回顾与2019展望

  • 企业业绩
  • 绩效回顾
  • 浮动奖金
  • HR预算
  • HR工作重点与2019年计划

    第二季度:毕业生起薪

  • 毕业生起薪(包含本硕博)
  • 毕业生招聘
  • 毕业生的吸引和保留
  • 管理培训生起薪
  • 实习生的薪资和管理(包含 MBA 学历)

    第三季度:绩效管理

  • 绩效评价的管理体系
  • 绩效考核的频率
  • 绩效考核方式
  • 绩效考核结果
  • 绩效考核后的改善计划与沟通机制

    第四季度:新生代员工管理

  • 招聘与吸引
  • 薪酬与福利
  • 培训与发展
  • 离职与保留

注:每季度报告发布后将安排网络分享会,深度解说当季主题

 

调研时间表说明(数据搜集截止日-报道递交日期)

  • 第一季度:2019年2月10日-2019年3月15日
  • 第二季度:2019年5月10日-2019年6月15日
  • 第三季度:2019年8月10日-2019年9月15日
  • 第四季度:2019年11月10日-2019年12月15日

价格表

TRS参加者:13,500元(费用已含税费6%)

  下载完整版介绍材料
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