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随着中国国内多地业务的快速发展,人才国内异地派遣已成为一种非常普遍的方式用来实现员工技能与知识的转移,以及满足公司业务扩张的需求。员工国内异地派遣需要考虑的成本包括员工家庭安置费用、搬家费用、住房费用、派遣津贴等等。因此,公司为异地派遣员工及其家属提供充足的支持是至关重要的。
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