作为全球领先的人才、健康和财富的专业咨询服务公司,美世联合中国领先的人力资源媒体品牌HRoot,重磅推出系列线上圆桌对话栏目《美世堂》。

美世中国的资深合伙人以及来自多家知名企业的高管,共同组建顶尖智囊团,旨在以不同立场,探讨组织发展和转型过程中,管理者和HR面临的痛点难点,以此引发更多思考,为更多中国企业提供优秀的组织管理和人力实践案例的参考和借鉴。

 

 

聚焦于人力资源管理领域的议题,从多元的视角去关注企业的可持续发展、驱动组织变革、引领企业的跃迁与升级。

 

四大议题,等你来看!

 

 

 

职场健康那些事儿

职场健康,并不是单一维度的问题,而是在这个全面数字化的时代,更关注“人”本身,视人为人,为企业的长足发展稳定“军心”。

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降本增效的“道”“法”“术”

发展有“道”,降本有“法”,增效有“术”。但是,如何寻找一条适合自己的降本增效之路,至关重要。

 

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HR转型的自我修养

不同企业是如何进行HR转型的?何为成功的转型?转型的目的又是什么?在未来,HR又将发生哪些变化?

 

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以“薪”留住员工的心

如何在企业成本与员工需求之间找到合适的平衡点,建立一套完善的薪酬体系,形成良性循环,这是每一个企业管理者必须思考的问题。

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《美世2021全球人才趋势报告》显示,未来中国企业转型面临的主要挑战前三位是:

缺乏预算/需要关注企业生存问题

太多重点项目让人分心

员工团队缺乏所需技能

 

 

 

您的组织是否正在经历或将会面临这些挑战?
欢迎做客《美世堂》,与我们分享您的困惑与观点!

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