美世组织和人才咨询团队基于多年的领先实践和客户经验,依托美世组织效能模型™和数据分析,发现了企业的组织效能提升必须从多个领域同时发力,用系统化的方案来实现业绩提升:包括战略制定与分解、价值观与使命感塑造、组织架构优化、管控体系与流程体系优化、人才获取与发展、绩效体系与激励体系优化等多个方面。

 

当企业面临快速变化的内外部环境时,首先需要考虑的应是“布好阵”,即阵形优化——打造支撑战略实现和足以应对各种挑战的组织架构。

 

企业“布好阵”之后,能否真正迎来经营业绩的改善和提升,更大程度上往往依赖的就是核心关键岗位上的员工能力和表现,人的才能和主观能动性就显得愈发重要。人的才能是实现组织创新、竞争力和成长的关键因素,如何把人作为变革的核心,“用好人”将成为企业战略能否落地的决定性因素。

 

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