更加足智多谋的福利管理方式

在不断变化的员工福利格局下,提供有竞争力、成本效益高并且符合新法规的健康和退休福利,需要敏锐的意识和相关专业知识。将福利实施外包给美世使得您的人力资源部门能够安全渡过变化,同时又使您的战略使命不偏离轨道。

结果驱动的方法

在美世,我们是提供健康和退休福利的专家,这种福利可带来切实的、可衡量的结果,并与您的战略业务目标密切相关。将福利实施外包给美世有助于消除运营福利计划的难题:成本增加,行政负担,养老金风险,以及法规问题。美世创新的福利实施方法可为您优化这一过程,同时又可教育员工并赋予他们作出更好的决策的能力。

全球网络,本地专长

美世的全球足迹使得我们在讲相应的语言、理解相关文化并遵循新的法律法规的市场中,拥有所需的资源。有关医疗卫生和退休计划的规则和规定因国家不同而存在显著差异。
 

整体方法,以客户为中心

与美世福利实施合作意味着可利用我们22年以上的洞察和经验。我们与客户密切协作,运用战略为先的咨询式过程,从而显示问题,并形成切实的解决方案。

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