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随着中国经济的快速发展，有为数众多的本土企业在人力资源管理上有着更为本土化的需求，在数据使用习惯上也与一些成熟大型企业存在差异。因此，美世针对这些企业量身定制了“佳薪荟”产品，包括：
数据库切片
前浪 - 如何应对职场“老油条”？
前浪 - 企业制定薪酬福利有哪些策略？
后浪 - 你期望的雇主是怎样的？
后浪 - 如何保持对人才的吸引力？
跨领域、跨地区的业务覆盖度，需要一个大而全的数据库，而现有市场上的薪酬数据库都是按照行业等进行的碎片化交付。
对标企业一般是中国本土企业，需要针对中国企业具体实践的深入分析
对于数据库及服务器有严格的本土化合规要求
市场化程度高，需要同时采购多地区、多行业的数据
往往倾向于从不同的行业购买一些碎片化的数据
对于数据要求灵活但预算有限
需要简单易懂的市场数据而不是大而全的复杂数据库
倾向于直接购买数据报告，需要简单易懂的数据交付
● 所有参与数据调研者
● 单个数据切片类别
● 按购买的职位数量定价：10个或以下职位，10-20个职位，20-30个职位等
● 会员价：参与者、白银VIP、黄金VIP、白金VIP等。
● 针对数据贡献者及未参与调研客户的不同定价
● 对于现有客户有特价优惠（已购买过美世报告的客人）
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