随着中国经济的快速发展,有为数众多的本土企业在人力资源管理上有着更为本土化的需求,在数据使用习惯上也与一些成熟大型企业存在差异。因此,美世针对这些企业量身定制了“佳薪荟”产品,包括:

 

中国企业全面薪酬报告白皮书(PDF)内容包含但不限于以下内容:

  • 按照行业、地区等方式,对中国企业提供全景式的深入分析,包含人才趋势、薪酬趋势等,涨薪率、人员离职率等
  • 由美世各行业的专家级顾问撰写,针对全面薪酬及人力资源效率的观点文章,分不同内容、行业及地理位置

数据库切片

  • 中国企业薪酬数据库 - 包含(年度基本工资+年度津贴+年度奖金)三部分
  • 中国企业组织有效性数据库 - 涵盖中国企业组织效能数据,例如每个部门的人员结构比例等

 

佳薪荟是首个全面涵盖中国企业人力资源的全数据库 —— 三大优势

强大的数据库

全面的本地化

专业的方法论

 

为什么选择佳薪荟?

 

 

首个全面涵盖中国本土企业人力资源的全数据库

 


数据库的行业覆盖面广,包含了数千家企业的上百万条薪酬数据

 


从本土视角出发,关注中国企业的人才实践


所有数据的采集和管理均在中国本地完成


市场化程度高,灵活定价模式更加适应不同规模和类型的企业需求

 

佳薪荟为中国本土企业提供了一个全面本地化的强大数据库,满足了不同行业、不同性质和不同规模企业的多样化需求。

 

大型国有企业

 

跨领域、跨地区的业务覆盖度,需要一个大而全的数据库,而现有市场上的薪酬数据库都是按照行业等进行的碎片化交付。

对标企业一般是中国本土企业,需要针对中国企业具体实践的深入分析

对于数据库及服务器有严格的本土化合规要求

大型民企

 

市场化程度高,需要同时采购多地区、多行业的数据

 

往往倾向于从不同的行业购买一些碎片化的数据


对于数据要求灵活但预算有限

中小型民企

 

需要简单易懂的市场数据而不是大而全的复杂数据库

 

倾向于直接购买数据报告,需要简单易懂的数据交付

 

典型行业应用

 

 

地产行业

 

汽车行业

 

互联网行业

 

 

能源行业

 

 

机械加工制造

 

灵活定价

 

灵活定价更贴近
中国企业的购买习惯

 

 

● 所有参与数据调研者

根据切片类别收费:

 

 

● 单个数据切片类别

● 按购买的职位数量定价:10个或以下职位,10-20个职位,20-30个职位等

● 会员价:参与者、白银VIP、黄金VIP、白金VIP等。

 

● 针对数据贡献者及未参与调研客户的不同定价

● 对于现有客户有特价优惠(已购买过美世报告的客人)

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