Mercer最新报告指出，我们正迈入一个以人为本、重塑未来的AI时代：63%的高管认为，设计融合人工智能与自动化的工作模式将是2026年回报最高的人力资源优先事项，但在执行层面仍存在差距；53%的员工则担忧技能过时。在技术浪潮的冲击下，这种普遍的焦虑与技能更新的迫切需求，正成为检验组织韧性的关键。

在这一全球性挑战之下，我国“十五五”规划将高质量发展与培育新质生产力置于核心。“功以才成，业由才广”，面对产业升级与格局重塑的确定性浪潮，人才的根本性作用，已成为塑造国家未来与组织核心竞争力的基石。

唯有主动驭风而行，于变革中持续锻造系统性韧性，方能驾驭不确定性，于时代变局中开启新篇。为此，Mercer正式启动“驭风而变，韧启新篇——2026年度人力资源大会”。大会将围绕政策前瞻、薪酬变革、技能重塑与员工体验，展开深度思辨与实战对话。

大会首站定于3月10日在上海举行，并将巡回北京、广州、深圳等全国重点城市，在此诚邀您报名出席。这不仅是一场人力资源大会，更是一次关乎组织未来生命力的战略启航。