2022中国企业健康管理报告

新冠疫情让职场员工的健康与安全得到了前所未有的关注。2022-2023年度的美世中国卓越健康雇主评选,对参评企业的健康福利体系和员工个人健康风险进行了双向调研和分析。共有308 家、来自20个不同行业的企业参加了雇主端调研;同时有26,720名、平均年龄为33.6岁的员工参与了员工端健康风险调研。
核心发现
如果雇主可提供六种及以上健康促进资源,则员工更有可能富有工作热情,感觉获得了更多支持,并且更能负担医疗健康服务。
美世《2022中国职场员工健康风险报告》,基于2022-2023年度“美世中国卓越健康雇主评选”员工端个人健康风险调研数据整理得出。调研覆盖来自20个不同行业企业的26,720名员工,平均年龄为33.6岁。
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