以人为本：后疫情时代城市的未来 

世界各地的人们都在努力应对多重挑战的叠加影响，包括了新冠疫情、气候变化、社会不平等、供应链中断、持续高通胀，以及可能出现的经济衰退，这些对推进健康社会和建设气候韧性都构成了重大障碍。

城市集中了所有这些挑战，但也可能掌握着克服这些挑战的关键。

尽管文化变迁已经改变了我们的生活和工作方式，但城市仍将继续繁荣发展。 如今，世界上超过一半的人口（55%）居住在城市，而1950年这一比例仅为30%。到2050年，这一数字预计将飙升至70%，预计未来20年内将有25亿人迁移到城市地区。

未来十年，发展中国家可能将主导特大城市的增长；然而，新冠疫情也对发达国家造成了影响。尽管城市仍然是人类体验的核心，但我们看到，在远程和混合工作以及气候变化风险的驱动下，有些人已经开始从经济中心城市向较小的城市迁移。

纵观历史，流行病影响着人们与城市的关系。新冠疫情也不例外，它凸显了涉及城市生活方方面面的系统性问题——从获得医疗、教育和公共空间，到商业和经济活动，再到社会不平等和互联互通。员工们呼吁私营企业和政府创造一个更健康的社会，在提升经济繁荣和改进信息技术的同时也改善人们的福祉。

“以人为本：疫情后城市的未来”是一个最广泛意义上的福祉平台，它建立在三个支柱上：身体健康韧性和福利、自己和亲人的安全、财务健康和繁荣。

了解蓬勃发展的企业是如何重新设计工作并让城市里的人们实现蓬勃发展的。探索如何吸引人才，使您的业务在不断变化的工作环境中更具灵活性和适应能力。

我们的全三篇的系列文章的第一篇介绍了：

• 来自全球1.1万名参与我们2022年全球人才趋势研究的受访者的见解
• 为什么新的工作运作体系对促进繁荣、多样化和包容性城市至关重要？美世全球转型业务负责人、关于未来的工作的一系列畅销书的作者Ravin Jesuthasan提出了他的独特观点
• Z世代专家兼作家Mark Beal提出的关于如何激励新一代员工的策略

敬请期待！美世以及我们威达信的同事还会为您献上更多精彩内容。