通过 ESG 和可持续发展营造积极的影响力 

在世界各地，投资者、员工、客户和活动家都希望企业围绕一个重要议题：环境、社会和治理 (ESG) 可持续发展来转变其运营模式。 

为了满足这些利益相关者的需求，组织正在努力以可持续发展为核心。这意味着领导者应阐明其组织的目的，就 ESG 承诺达成一致，发起文化变革，拥抱可持续发展，负责任地投资，并寻找符合其目标的供应商。为了让领导者承担责任，一些组织正在将可持续发展纳入业务记分卡，并将薪酬与 ESG 结果挂钩，并越来越关注社会可持续发展。他们正在设定可报告的目标，并跟踪他们在可持续发展方面取得的进展。

环境可持续性众所周知，许多组织已经在努力减少碳足迹。对于 ESG 的管理方面，高管们正在留意风险并遵守法规。 

现在，社会可持续发展正在成为焦点，原因在于利益相关方希望雇主更好地关爱他们的员工，关心员工的财务、身体和心理健康。这包括公平对待外部员工，以及与负责任的供应链合作伙伴保持一致。  

有良知的企业正在为实现更宏伟的目标而努力，并采取更加果敢、有实效的行动，以推动可持续发展目标的实现。随着他们获得竞争优势、增加销售额、降低成本、吸引和留住关键人才，这些努力正在得到回报。