未来技能和未来工作 

对于公司预期未来三年内最重要和最不重要的技能的洞见 

根据《美世2021年技能薪酬调研报告》显示，43%的受访者认为自己对热点技能的需求高于或显著高于其他公司。但这种满足未来技能需求的紧迫性并没有反映在公司的战略应对中。事实上，我们的研究发现，只有12%的公司有正规的技能战略来监测市场需求和技能的可获得性。 

本报告旨在帮助企业弥合这一差距，提供他们需要的更广泛的市场知识，以便在技能评估、职业发展和员工队伍转型方面做出更加明智的决策。

对于公司预期未来三年内最重要和最不重要的工作岗位的洞见，以及未来各工种将如何变化的详细介绍。 

来自不同行业的118家公司参与了美世与Crunchr合作进行的“未来工作调研”。该调研对包括商业、公司办公室/行政/数据和技术在内的不同类别的工作进行了评估。

特别值得注意的是，调研发现，与数据和技术相关的工作预计将成为企业未来三年的关注重点。