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2018年调研中的主要发现：
美世达信员工福利（MMB）的全球医疗趋势报告提供了有关全球医疗保健成本和主要医疗理赔的信息，帮助企业理解医疗计划的成本并为他们设计整体健康和福利战略。医疗通胀率是美世达信员工福利进行的保险费率分析的基本要素，我们可借此协助客户设计医疗计划，帮助他们控制成本，同时满足多样化员工团队的需要。
本研究已经连续开展了四年。在今年的二月至三月期间，我们对世界各地的保险公司进行了调研。总共有来自62个国家的225家保险公司给予了回复，具体内容已经在我们的调研结果中进行了汇总。参与调研的保险公司中，有40%属于跨国险企。
* 全球医疗通胀率根据平均相当于50个给予可接受数量回复的国家（除了美国）的数据取平均值，该数据反映了对保险公司的调研结果而非MMB的观点。整体经济通胀率的来源请参见报告。
考虑到数字医疗革命已经起步，我们发现走在前面的雇主已经开始重新制定医疗和福利政策并对传统医疗保险的设计提出了挑战，后者有许多都是以在医院环境下接受紧急救治为基础而设计的。 John Deegan，美世国际MMB负责人
面对不断上涨的医疗通胀水平，保险提供商和雇主双方需要在保证和持续优化员工健康体验的同时，通过思考和创建数字化整合的健康生态系统，合理的管控医疗成本，并随时准备迎接医疗健康数字化时代的到来。 虞炜，美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理
我们备受好评的美世达信员工福利《全球医疗趋势报告》刚刚发布。2018年是我们连续第四年做此调研，其中汇总了来自62个国家225家保险公司的观点和看法。
我们的研究旨在帮助我们的客户了解医疗计划的成本并利用有关全球各大市场医疗保健成本和主要理赔方面的信息来制定整体医疗和健康策略。
随着全球医疗通胀率不断上升，我们敦促雇主在制定策略时以改善健康以及更具成本效益的医疗消费为重点。敬请浏览我们的报告，并欢迎您联系我们就如何制定或改进您的医疗计划以应对快速变化的格局和满足多元化的员工需求进行咨询。
敬请在本网站上下载我们完整的报告并浏览我们的互动报告，了解世界各地医疗趋势的发展情况。
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