全球最大、最全面的员工薪酬资源
随着雇主努力应对滞胀，疫情恢复，远程工作和劳动力短缺，支付员工多少钱从未如此微妙或复杂。您所使用的员工薪酬信息的数量和质量比以往任何时候都更加重要。
美世拥有全球最大、最全面的员工奖励数据，因此您始终可以确保自己做出正确的薪酬决策。
来自全球 40，000 多家参与组织的员工薪酬数据，其中包括 2000 万名在职人员，涉及 400，000 多个职位。
复杂地做出员工薪酬决策
现在是吸引和留住人才的复杂时机。谈到员工薪酬——劳动力奖励工具箱中的基本工具——现在可以说要考虑的因素比任何其他时间都要多：
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您如何知道您在不同地域的地区公平地支付？
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您是按照行业标准支付过高还是过低？
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您如何平衡整个市场的工资停滞和补偿成为辞职的动力？
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您如何组合构建市场领先的员工奖励计划所需的要素？
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何时是进行员工薪酬审计的正确时机？
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您能否证明您的员工薪酬决策的合理性？
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好的员工薪酬策略现在是什么样子的？ 而且，
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鉴于所有因素的波动，您是否需要薪酬顾问的专业知识？
全球人才短缺意味着您的薪酬计划不仅需要健全，而且需要脱颖而出 - 本地，区域和世界各地。
Mercer 可以与您合作，通过我们的总薪酬数据和咨询服务回答所有这些关键问题。
世界用于薪酬的薪酬和福利数据
美世总薪酬调查 （TRS） 以 20 多年的经验和专业知识为基础。它是世界上最大的和最全面的员工总薪酬资源，包括福利数据 - 在140多个地点。
TRS 以卓越的数据为基础。但除了数据外，TRS还得到了最新的美世见解和研究的支持，因此您可以确信，您是根据专业知识做出的员工薪酬决策。
Mercer TRS 随时随地提供及时、准确和高质量的薪酬信息。
为什么世界各地的组织选择 TRS 来获得员工薪酬？
TRS 在全球范围内应用相同的方法，无论地点如何。整个数据库以美世工作库 目录和职位编码以及国际职位评估 （IPE） 系统为基础，以实现全球一致性。Mercer Job Library 是 Mercer 薪酬和福利调查的全球统一目录，提供涵盖市场上几乎所有现有工作的基准分析方法。
组织薪酬政策摘要，包括工资预算预测、按员工组划分的薪酬组合、全球短期和长期激励、当地实践以及福利。
您将有机会参加每年两次的调查会议，并与其他面临类似问题的人力资源专业人士建立联系。调查数据收集流程开始时的启动调查会议和调查结果发布后的调查后会议。在这里，您可以看到即将到来的活动时间表。
通过 Mercer Data Connector 轻松在线提交数据 ，通过无缝导入、在线工作匹配和实时跟踪，您可以更快地与我们分享您的调查数据。Mercer Data Connector 使用数百万个数据点，使用专有算法搜索您的职位头衔，并将其与 Mercer 职位库进行比较。它是数据即服务门户的第一个组件，彻底改变了在线数据采集。
调查结果通过 Mercer WIN® 提供， 您可以根据同行群体、收入规模、员工总数等创建根据您的需求定制的统计数据。同时分析跨市场的数据，创建无限的同行组，完善市场，将您的数据与市场进行比较，合并工作，导出到Excel等等。所有免费！
作为 Mercer 的客户，您可以专享 Mercer 资源中心 ，这是一个专门的空间，拥有完整的培训和信息资源库，包括 TRS 和其他解决方案 - 全部在一个地方 - 让您准备好成为参与者并充分利用调查结果。
我们的整体薪酬会员计划 提高了我们提供的信息服务的价值。成为会员可解锁折扣房价以及我们与您合作以实现您的组织目标的个人客户关系。
总薪酬会员计划 = 全球员工薪酬数据和服务
Mercer Total Remuneration Membership Program 提升了我们提供的信息服务的价值。
成为会员，您将享受无与伦比的折扣，以及个人和特权关系的好处，其中您的成功是最终的结果。
您的选择：
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完全访问整个全球数据库，TRS 全球会员套餐提供超过 50% 的折扣！
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选择灵活的 TRS 地区套餐，包括您选择的国家/地区。
美世总薪酬会员计划的好处：
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通过特殊定价安排获取最大、最高质量的员工薪酬资源。
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摆脱典型的"供应商关系"，享受与信息供应商真正合作的好处。
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参与、开票和交付的全球管理和协调。
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一名专门的客户关系经理，担任单一联系人，并在需要时担任本地联系人。
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参加年度会议，有机会与同事交流解决类似问题。
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有关 "Mercer Data Connector" 的在线调查参与应用程序工具和 Mercer WIN®的在线数据分析和调查结果交付工具的网络直播复习课程。
需要了解您所在行业特定的员工薪酬吗？
美世的行业专家不断评估市场挑战和趋势，提供新的视角和创新方法，以应对您最紧迫的人才挑战。我们的综合经验、行业见解、全面的数据和分析能力可帮助组织定制其战略，以实现其目标并交付成功成果。
当你需要深入到你的行业，我们可以。Mercer 专注于员工薪酬和福利基准、分析和洞察，涵盖从市场调查到定制分析的所有领域。
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