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全球性组织是众多本地分支组合而成的巨型马赛克，其中每个分支组织都有自己独特的福利需求。美世可帮助跨国企业实施员工福利，这种福利能够提供经济、效率优势以及全球一致性，同时又使得本地分支组织能够争取到关键人才、吸引外派人员以及保留关键员工。
我们为我们的客户提供接触专家的机会；这些专家在150多个国家中推动实施福利计划——只有极少数企业在如下领域的全球开发方面拥有我们这样丰富的经验：
美世利用专有的数据、里程碑式的全球调查以及先进的工具来设计成本效率高、切合需要的全球员工福利。这使得我们能够：
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