过全面的前瞻性福利战略,让您的员工过上更好的生活。

全球性组织是众多本地分支组合而成的巨型马赛克,其中每个分支组织都有自己独特的福利需求。美世可帮助跨国企业实施员工福利,这种福利能够提供经济、效率优势以及全球一致性,同时又使得本地分支组织能够争取到关键人才、吸引外派人员以及保留关键员工。

为跨国组织提供多重优势

我们为我们的客户提供接触专家的机会;这些专家在150多个国家中推动实施福利计划——只有极少数企业在如下领域的全球开发方面拥有我们这样丰富的经验:

  • 福利战略
  • 治理模式
  • 福利管理
  • 合作伙伴和经纪服务
  • 健康和健身计划
数据驱动的全球员工福利方法

美世利用专有的数据、里程碑式的全球调查以及先进的工具来设计成本效率高、切合需要的全球员工福利。这使得我们能够:

  • 审核全球福利计划
  • 对照基准来比较本地市场数据
  • 优化您的福利支出
  • 发挥全球购买力的优势
员工福利不能一刀切

与美世合作让您能够定制自己的员工福利解决方案。我们在每个地区、每个国家与各种规模的跨国企业合作。欲了解美世如何能够专门针对您的组织开发定制化全球员工福利计划,请填写下面的信息框。


美世健康和福利解决方案

与咨询顾问沟通
我们渴望与您沟通。请在下面提供您的详细信息。
*必填字段