全球福利
全球员工福利可帮助您在本地开展竞争
全球性组织是众多本地分支组合而成的巨型马赛克,其中每个分支组织都有自己独特的福利需求。美世可帮助跨国企业实施员工福利,这种福利能够提供经济、效率优势以及全球一致性,同时又使得本地分支组织能够争取到关键人才、吸引外派人员以及保留关键员工。
为跨国组织提供多重优势
我们为我们的客户提供接触专家的机会;这些专家在150多个国家中推动实施福利计划——只有极少数企业在如下领域的全球开发方面拥有我们这样丰富的经验:
- 福利战略
- 治理模式
- 福利管理
- 合作伙伴和经纪服务
- 健康和健身计划
数据驱动的全球员工福利方法
美世利用专有的数据、里程碑式的全球调查以及先进的工具来设计成本效率高、切合需要的全球员工福利。这使得我们能够:
- 审核全球福利计划
- 对照基准来比较本地市场数据
- 优化您的福利支出
- 发挥全球购买力的优势
员工福利不能一刀切
与美世合作让您能够定制自己的员工福利解决方案。我们在每个地区、每个国家与各种规模的跨国企业合作。欲了解美世如何能够专门针对您的组织开发定制化全球员工福利计划,请填写下面的信息框。
全球精算服务 (协调和咨询)
全球DC计划管理
MERCER GLOBE
MercerGOLD+
全球健康管理(GHM)
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保险经纪
美世咨询帮助企业进行人员风险管理、设计保险福利方案、参与价格谈判、管理保险供应商、分析理赔数据、提高员工满意度,完善企业的保险经纪。
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员工福利
美世咨询与各种规模的客户合作,从小型的本地企业到巨大的跨国企业。美世咨询广泛的合作经验能够使企业及组织的益处最大化。通过战略优化福利计划,提供现实的解决方案和美世专有工具。
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福利实施外包
在美世咨询,我们是提供健康和退休福利的专家,这种福利能够带来与您的战略业务目标紧密联系的可衡量的结果。将福利实施外包给美世咨询能够帮助解决运营福利计划的各种难题:成本增加,实施困难,养老金风险,以及立法问题。
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家属福利
美世消费者可以针对自己具体的需求来定制相应的福利包。我们目前为350多家协会提供福利
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Mercer has the largest and most experienced team of international employee benefits specialists. We offer our clients access to specialists who facilitate benefits programs in more than 150 countries — few organizations have our depth of experience in the global development of:
- Benefits strategies.
- Governance models.
- Benefits management.
- Partners and brokerage services.
- Health and wellness programs.