打破福利困境,解开福利谜团使员工了解福利全貌,助企业传达福利初心福利项目落地事倍功半?尽在员工福利沟通

1. 员工福利沟通为何如此重要?

员工是福利项目的终极受众,有效地将福利项目的设计理念,执行细则传达给他们对于项目成败尤为关键。

2. 员工福利沟通实践中面临诸多挑战

想要实现双赢,并非易事。实际操作中,福利沟通有别于普通的项目沟通,因其本身的一些特质会给人力资源工作者来了各种挑战,其中最为突出的是…


            #敏感


福利信息与员工个人利益相
关度高,并再很大程度上决
定了其生活工作状态及就业
幸福感

            #抽象


福利信息庞杂而抽象,
将其进行系统地梳理
并转化为清晰且具象
的沟通内容存在难度

            #文化


福利信息属于组织文化
沟通的重要部分,需要
与企业核心价值观保持
高度一致

 

3. 美世福利沟通方法论

面对挑战,我们没有退缩。在长期的实践与探索中,我们总结出了一套行之有效的沟通策略: 通过结合对员工沟通的深入解读与基于项目阶段的沟通技巧,助力企业实现福利项目上的“双赢”。

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