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在美世，我们相信建设更光明的未来。我们正在一起重新定义工作世界，重塑退休金和投资成果，释放真正的健康和福利。
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作为我们全球团队的一员，我们致力于为雇主和员工创造更光明的未来。
在进行此项分析时，美世Sentinel团队着重将管理良好、对投资环境掌控到位的投资管理人与那些可能使客户面临更高且往往是不必要的风险和成本的管理人区分开来。
我们以安全有效的操作为基础对每个投资管理人进行对标基准评估。我们特别考量了因投资管理、公司规模和重要第三方或外包关联方而增加的风险和挑战，以及公司可能具备的用于管理潜在问题的缓解或补偿措施。
美世Sentinel的方法包含四大基本步骤：
我们将分析分为三部分：框架、职能和辅助资源。每一部分都依照美世Sentinel的评级系统进行评估从而找到相比市场惯例而言有哪些优劣之处。在审核中发现的缺陷和风险将根据其对投资者的潜在影响程度进行分类。在对投资管理人和组合进行评估时，我们会依照市场上针对类似规模、复杂程度和组合的管理人所制定的标准对我们的整体评估和结论进行调整。如果市场标准低于安全有效的操作要求，我们会标注是否存在足以缓解风险并令自身做法满足安全有效操作要求的内部控制措施。
当前任何一个管理福利确定型计划的人都面临着持续存在的风险和不断变化的现实：市场波动性，不确定的负债，不断变化的监管，以及降低支出和缴费的压力。在这方面取得成功需要敏捷的战略和流程，能够在管理风险和支出的同时，对市场状况作出动态的反应并且把握住机会。
缴费确定型计划的两面：对于雇主来说，缴费确定型退休计划意味着免受金融波动性、传统养老金风险、市场波动性以及长期的金融不确定性的影响；然而，这种计划也为雇主带来了新的风险和责任。对于员工来说，确定缴费提供了个人控制、更大的灵活性以及（在理想的情况下）接触机构定价的投资的机会。
养老金计划的资金提供最近经受了大幅度波动，这一现象在不久的将来有可能会继续出现。尽管高额的股市回报和更高的债券收益提高了计划资金提供能力，这些回报和收益为制定和实施有效风险管理战略提供机会。
在美世咨询，我们是提供健康和退休福利的专家，这种福利可带来切实的、可衡量的结果，并与您的战略业务目标密切相关。将福利实施外包给美世有助于消除运营福利计划的难题：成本增加，行政负担，养老金风险，以及法规问题。
我们的管理人研究团队能够就符合客户需求的投资管理人/策略提供建议，从而使希望进行资产投资的客户都能从中获益。我们的客户包括养老基金（固定收益型和固定缴费型）、主权财富基金、保险公司、银行、慈善基金、财富管理平台等几乎任何可进行资产投资的机构。
美世咨询以安全有效的操作为基础对每个投资管理人进行对标基准评估。我们特别考量了因投资管理、公司规模和重要第三方或外包关联方而增加的风险和挑战，以及公司可能具备的用于管理潜在问题的缓解或补偿措施。
资产大类配置与投资组合构建：关于以最低风险获取最高投资回报的理论十分复杂，这套优化投资组合理论创始人还因此获得了诺贝尔奖。美世以这些理论为基础，为需要优化投资组合的客户提供关键建议。
作为全球大型养老金和母基金（FOF）管理人，美世拥有20余年的全球投资管理经验和优秀历史业绩，旨在以独有的方法论和丰富的经验帮助中国发展推进养老金制度、养老金产品和母基金（FOF）产品。截止2018年第四季度，美世全球管理资产规模已达2,410亿美元，覆盖全球1,100多家大型机构客户。
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