人才和职业

Mercer Mettl人才测评工具

 

Mercer|Mettl测评工具与平台帮助公司建立制胜团队。在竞争激烈和不确定的经济世界中企业要生存和发展,获取、发展并留住优秀且合适的人才始终是公司重要的生命线。

Mercer|Mettl作为您的人才测评专家,拥有兼具广度与深度的人才测评工具与平台。我们致力于在云端构建出色而直接的解决方案,并已赢得全球市场的信任。

Mercer|Mettl为企业提供全面的多维度人才测评工具,被广泛应用的测评包括销售人员测评、IT编程技能测评、人员潜力暨学习敏锐度测评、领导力测评、通用素质测评等;以及帮助企业提升人才管理流程效能的多个线上管理平台,包含虚拟测评中心、Hackathon、线上面试平台、招聘流程跟踪系统、360度反馈等。

Mercer|Mettl人才测评工具与平台的应用场景

  • 校园招聘与社会招聘
  • 面向未来的团队技能缺口分析
  • 人才盘点与高潜人才识别
  • 继任者计划管理
  • 领导力发展

Mercer|Mettl人才测评工具与平台的优点

  • 全面深入的测评内容与测评维度:全面测评候选人/员工的职业特质、专业技能、领导力与潜力等
  • 可实现高度定制化:基于客户企业的工作场景与能力模型,可高度定制化客户所需的测评能力、测评问题、测评报告、测评界面等
  • 领先的人才测评技术平台:基于AI和云存储等创新技术的人才测评管理平台
  • 高标准的信息安全管理:数据与信息安全管理体系拥有ISO 27001认证、ISO9001认证,并应用多因子授权管理系统。

Mercer|Mettl IT编程技能测评:

美世IT编程技能测试评估近150项IT专业性能,包括软件开发、软件测试、商业智能、数据库管理、SAP、Web开发等实操技能,覆盖40多个软件,支持应用20+编程语言;

Mercer|Mettl销售人员测评:

美世销售人员测评衡量销售和客户开发所需的能力和特质,包括四个类别:销售才能、人际能力、工作导向、个性特质,并分解为20项能力项目;同时衡量个人内驱力。

【点此下载Mercer|Mettl销售人员测评工具单页】

Mercer|Mettl学习敏锐度测评:

美世学习敏锐度测评衡量的是个人的学习倾向和学习能力,快捷的帮助公司识别快速学习者,总体测量四个维度(心智敏锐度、人际敏锐度、变革敏锐度、结果敏锐度),并进一步映射到20个能力。

Mercer|Mettl基层管理者胜任力测评:

美世基层管理者胜任力测评衡量的是个人的管理潜能,基于五大主要的领导力素质,如组织智慧、协作力、人员管理等;通过测量基层管理岗位最必需的胜任力素质。

Mercer|Mettl:领导力测评简介

美世领导力测评衡量至关重要的四个领导力类别:领导变革、领导人才、结果导向、和建立联盟,并分解为19项领导力项目;同时还衡量个人的主导领导风格和职业内驱力;

Mercer|Mettl职业特质测评:

美世职业特质测评帮助了解被测人员的行为倾向性,用于衡量个人在关键行为能力方面出现高绩效表现的可能性、个人优势和成长机会,如可靠守信、团队合作等,以便对候选人/员工是否能在工作上取得成功作出最佳预测。

Mercer|Mettl认知能力测评

美世认知能力测评衡量个人的抽象推理能力、数字推理能力、语言理解能力和数据分析能力等;可以有效的衡量个人去掌握担当相关角色所必要的新概念/新方法时的表现,以及在新情况下有效解决问题时的表现。

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