选聘和培养最佳程序员的编程技能测试

有助于提升员工队伍的编程技能测试

组织在招聘程序员时,遇到了许多传统方式无法解决的挑战

  • 招聘程序员是一个乏味的过程,招聘周期长达数月,消耗的时间资源与成效不成正比
  • 选拔优秀的程序员,如果要达到客观有效,要求大量的代码分析,再加上申请人众多,使招聘成为一项艰巨的任务
  • 编程技术在不断发展,涉及更广泛的技术以及各类新的岗位和要求
区分普通程序员和优秀程序员,确保我们拥有高质量的技术团队,对我们来说一直是一个挑战。

招聘总监

全球领先的IT服务商


采用数字化的招聘模式,让技术人才的招聘更快速高效且免受干扰

  1. 初筛 2. 测评 3. 面试 4. 触动
传统手段

简历筛选

基于直觉的候选人评价

笔试和电话面试

进行面试选拔

与大量潜在候选人

进行面对面的面试

通过校园展示,

与少量且未必感兴趣的候选人进行互动

数字化手段 使用我们的在线编程测评,进行科学有效的筛选 使用我们的编程模拟器,模拟解决现实问题,从而进行面试选拔 使用我们的编程面试平台,进行结构化的在线面试 使用线上编程马拉松和创意马拉松平台,进行更具创意的招聘活动

Mettl Hack-技能人才测评的目标客户群体

场景/目标客户

        人才招募

  • 校园招聘
  • 社会招聘

        人才培养

  • 技能差距分析
  • 高潜/数字化人才识别
  • 培训有效性

        雇主品牌

  • 通过编程马拉松竞赛吸引潜在实习生/校招群体建立雇主品牌

传统企业

如汽车、制造、快消等数字化转型中的企业

高科技互联网企业

如金融科技、软件、新能源汽车、半导体……

 

渠道

如:招聘平台、院校、技术培训机构等


Mettl技术测评考核框架:海量题库和按岗位定制的编码模拟器

  • 100,000+ 技术问题(MCQ)

    • 一系列用于评估编程能力的问题
    • 大量用于确定核心技术概念的技术问题
    • 用于评估通用编程语言的熟练程度的不同层次的问题
  • 易用的编程模拟器(Simulator)

    • 评估应试者使用所需语言解决问题的能力
    • 采用自动评分进行快速客观评价
    • 给候选人友好的体验界面

技术测评核心组成:基础知识+编程技能

  • 大规模筛选候选人

  • 找到最好的程序员

  • 减少招聘成本和时间


Mettl技术测评满足客户多样化的编程评估需求

一体化解决方案

评估所有主要编程角色的一体化平台

深入的报告

具有大量参数的、实时而深入的代码分析

全自动评分

使用完全自动评分的预构建测试用例进行评估


美世 | Mettl Hack

聘用和培养顶级程序员的创新数字工具

  • 组建高质量的编程团队

  • 节约时间和成本


通过广泛的编程模拟器测试所有相关职位

前端开发人员

对您所有前端项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的前端技术库

超过20,000个

技术问题


后端开发人员

对您所有后端项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的后端技术库

超过10,000个

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数据库开发人员

对您所有数据库项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的数据库技术库

超过10,000个

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全栈开发人员

对您所有全栈项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的全栈技术库

超过10,000个

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数据科学开发人员

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超过10,000个

技术问题

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