组织在招聘程序员时，遇到了许多传统方式无法解决的挑战

 

  • 招聘程序员是一个乏味的过程，招聘周期长达数月，消耗的时间资源与成效不成正比

 

  • 选拔优秀的程序员，如果要达到客观有效，要求大量的代码分析，再加上申请人众多，使招聘成为一项艰巨的任务

 

  • 编程技术在不断发展，涉及更广泛的技术以及各类新的岗位和要求
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区分普通程序员和优秀程序员，确保我们拥有高质量的技术团队，对我们来说一直是一个挑战。
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招聘总监

全球领先的IT服务商

 

采用数字化的招聘模式，让技术人才的招聘更快速高效且免受干扰

1. 初筛

2. 测评

3. 面试

4. 触动

传统手段

 

简历筛选

基于直觉的候选人评价

 

笔试和电话面试

进行面试选拔

 

与大量潜在候选人

进行面对面的面试

 

通过校园展示，

与少量且未必感兴趣的候选人进行互动


数字化手段

 

使用我们的在线编程测评，进行科学有效的筛选

 

使用我们的编程模拟器，模拟解决现实问题，从而进行面试选拔

 

使用我们的编程面试平台，进行结构化的在线面试

 

使用线上编程马拉松和创意马拉松平台，进行更具创意的招聘活动

Mettl Hack-技能人才测评的目标客户群体

 

 

 

Mettl技术测评考核框架：海量题库和按岗位定制的编码模拟器

 

 

100,000+ 技术问题（MCQ）

 

  • 一系列用于评估编程能力的问题
  • 大量用于确定核心技术概念的技术问题
  • 用于评估通用编程语言的熟练程度的不同层次的问题

 

 

易用的编程模拟器（Simulator）

 

  • 评估应试者使用所需语言解决问题的能力
  • 采用自动评分进行快速客观评价
  • 给候选人友好的体验界面

技术测评核心组成：基础知识+编程技能

    大规模筛选候选人

    找到最好的程序员

    减少招聘成本和时间

 

 

Mettl技术测评满足客户多样化的编程评估需求

 

一体化解决方案

 

评估所有主要编程角色的一体化平台

 

 

深入的报告

 

具有大量参数的、实时而深入的代码分析

 

 

深入的报告

 

使用完全自动评分的预构建测试用例进行评估

 

 

 

通过广泛的编程模拟器测试所有相关职位

美世 | Mettl Hack

聘用和培养顶级程序员的创新数字工具

    组建高质量的编程团队

    节约时间和成本

前端开发人员

 

对您所有前端项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的前端技术库

 

 

超过20,000个

技术问题

 

核心技能

 

热门技能

 

小众技能

后端开发人员

 

对您所有后端项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的后端技术库

 

 

超过10,000个

技术问题

 

核心技能

 

热门技能

 

小众技能

数据库开发人员

 

对您所有数据库项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的数据库技术库

 

 

超过10,000个

技术问题

 

核心技能

 

热门技能

 

小众技能

全栈开发人员

 

对您所有全栈项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的全栈技术库

 

 

超过10,000个

技术问题

 

核心技能

 

热门技能

数据科学开发人员

 

对您所有数据科学项目的程序员进行综合评估

 

我们支持最广泛的数据科学技术库

 

 

超过10,000个

技术问题

 

核心技能

 

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