成功的销售具备哪些特质?

了解如何通过销售能力测评找到合适的销售人员。

 

 

销售什么:

制定销售方案前,了解买方的需求。

 

如何销售:

了解如何制定出满足客户需求的解决方案和报价。

 

销售给谁:

了解买家的用户画像,如需求和支付能力。


我们的销售选拔模型能够对关键能力进行评估,从而发掘出最有可能成功的销售专家

美世 | Mettl销售选拔模型:通过对销售岗位的针对性研究得出的关键能力

 


通过数据分析帮助您确定关键优先事项,让您能够节省时间并做出更好的业务决策。

沟通技巧

数据分析

问题解决能力

决策能力


通过评估销售人员的个性特征和行为能力来评估其真正的潜力。

自信

学习能力

韧性

自我认知


这些测评要求候选人在一个模拟实际的情况下展示他们的人际交往能力。

建立人脉

协作

了解客户需求

谈判


通过科学验证的工具评估销售管理者的领导能力,识别待发展领域。

战略思维

积极主动

鼓舞他人

以结果为导向


销售人员的工作方向应该与组织目标完全一致,因为他们代表组织本身。使用我们的测评工具对这些特质进行评估。

销售技能评估

计划和组织能力

问题解决能力

决策能力

以结果为导向


通过我们的销售测评工具对所需的销售能力进行评估

针对初级和中级销售

评估方案


 

心理测试

个性分析,销售潜质测试

 

行为测试

情景判断测试、案例研究模拟

 

知识测试

销售知识测验



针对高级销售

虚拟评价中心

 

将测评工具、案例模拟和专业实践结合起来

 

在针对高级和复合型销售人才招聘的模型框架内开展评价中心。此外,您还可以通过线上方式运行美世 | Mettl评估中心。



错误的选聘对销售团队而言是代价高昂的!

节约不必要和可避免的支出

 

节省成本和时间

通过做出快速的招聘决策

 

基于数据

做出招聘决定

 

招聘文化价值观的同路人

能够长久留任的员工


被Gartner评为远程监考考试领域的领导者


 

美世 | Mettl 被G2认定为评估技术的全球领导者

 

Software Suggest对我们的远程监考和在线考试工具的评价为优秀


被Gartner评为远程监考考试领域的领导者


 

步骤: 1

了解您的销售场景

 

步骤: 2

建立适用的能力模型

 

步骤: 3

使用销售测评进行筛选

 

步骤: 4

进行面试

 

步骤: 5

通过富有洞察力的报告来挑选销售


我们世界级的监考技术可以让您进行无作弊的在线测试


候选人身份认证

候选人录音审核


不当行为自动警示

在报告中提供随机候选人快照


我们的在线监考套件能提供无可比拟的数据安全标准


 

美世 | Mettl 符合GDPR法规

 

我们通过了ISO 27001和ISO9001认证

 

针对欧洲服务器的本地化数据托管

 

Amazon Web Services上的安全数据托管

 

我们每年都会进行漏洞和渗透测试

 

 


深受全球6000多客户的信赖

正为……寻求解决方案? 

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