中国蓝领员工人力资源管理和实践报告

美世人才产品
中国蓝领员工人力资源管理和实践报告

 

随着“中国制造2025”这一战略计划的提出,自动化,机器人和物联网等高新技术在制造业领域的灵活运用,以及劳动力市场正在从大量的非技术劳动力向一个日益复杂的市场发展,越来越多的制造业企业积极进行自动化,智能化转型来提升综合竞争力,满足消费者多样化的需求。同时,突如其来的疫情战也让企业对这一转型的需求变得更加迫切。

美世蓝领员工人力资源管理和实践调研紧跟市场动态,关注热点话题,致力于为企业HR提供蓝领员工市场数据以及政策信息,奉上前沿的蓝领工人洞见及制造业趋势。同时美世也关注此次新冠肺炎疫情对于蓝领员工管理的影响,为企业提供积极有效的应对措施。

 

本调研将涵盖:

  • 公司整体经营管理状况和预期
  • 蓝领员工调薪率及薪资差异
  • 蓝领员工津贴及福利
  • 绩效考核与奖金发放
  • 轮班及加班制度
  • 蓝领员工的离职分析与留用
  • 自动化转型下的人才配置
  • 新冠肺炎疫情影响及应对措施

报告覆盖:

    区域

  • 全国
  • 长三角
  • 珠三角
  • 华北
  • 中西部

    行业

  • 电子及高科技
  • 汽车
  • 化工及能源
  • 生命科学
  • 消费品
  • 机械制造
  • ……

    城市

  • 上海
  • 北京
  • 南京
  • 苏州
  • 天津
  • 青岛
  • ……

内容提纲

    1).宏观市场趋势

  • 制造企业整体经营管理状况和预期
  • 蓝领员工管理重点
  • 疫情影响及应对措施

    2).薪酬数据分析

  • 蓝领岗位的各项薪资数据(基本工资+津贴+绩效奖金+加班工资)

    3).自动化转型初探

  • 转型进程
  • 自动化人才内部培养与外部招聘

     4).蓝领员工管理

  • 蓝领员工的离职率及留任措施
  • 绩效考核及奖金
  • 补充福利及各项津贴
  • 蓝领员工的特殊关怀
  • ……

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