数字化人才人力资源实践报告

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数字化人才人力资源实践报告

数字化人才人力资源实践报告提供数字化变革和管理中最新的市场动态和人才管理的实践。调研覆盖数字化部门的组织设计、薪酬福利、人才吸引和保留、激励和绩效管理等内容,同时关注新兴的热门岗位和创新业务模式的发展趋势,为企业搭建数字化人才管理体系提供市场实践与行业洞见。

 

内容涵盖

    公司信息

  • 财务规模
  • 人力资本信息
  • 数字化业务模式
  • 数字化成熟度

    数字化部门组织信息

  • 组织架构
  • 职能与职级设置
  • 职业发展通道
  • 劳动力结构

    薪酬福利管理

  • 薪资结构
  • 薪酬对标实践
  • 薪资增长预算
  • 关键岗位薪资(部分)
  • 福利实践

    激励与绩效管理

  • 绩效评估和衡量标准
  • 短期激励计划
  • 长期激励计划
  • 特殊激励计划
  • 奖金池资金来源

    数字化人才管理实践

  • 关键人才定位
  • 人才吸引与招聘
  • 人才培养与发展
  • 人才流动与保留

    案例分享/美世观点

 

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