E-LEARNING / Employee Relationship Series

 在线课堂 / 员工关系系列

 

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  • E01.　劳动法律基础（30分钟）

     

    1.劳动关系与劳动者

    • 确立劳动关系的3大标准

     

    2.劳动合同

    • 劳动合同的种类、内容、订立与变更

     

    3.劳动合同解除和终止

    • 劳动合同解除的种类
    • 劳动合同终止的情形

     

    4.劳动派遣和业务外包

    • 劳动派遣和业务外包的定义
    • 劳动派遣和业务外包的区别

     

    5.保密和竞争限制

    • 保密和竞争限制的定义与联系
    • 竞争限制的使用人群与年限
    • 违约责任和竞争限制义务的放弃

     

    • 了解确立劳动关系的3大标准，劳动合同的种类、内容、订立与变更
    • 了解劳动派遣和业务外包的定义及区别，劳动合同解除的种类、劳动合同终止的情形，保密和竞争限制的定义、联系等
    • 更好地应对工作中遇到的劳动法律事务和员工关系管理过程中遇到的相关问题

     

  • R02.　劳动管理过程中的法律风险防范（40分钟）

     

    1.劳动关系订立阶段的法律风险防范

    • 您将了解法律对于订立劳动合同的要求
    • 法律对于未订立劳动合同的法则
    • 法律对于劳动报酬的规定

     

    2.终止劳动合同的法律风险防范

    • 无固定期限劳动合同续订的条件
    • 顺延劳动合同的条件

     

    3.劳动关系解除阶段的法律风险防范

    • 公司单方解除劳动合同的条件
    • 公司单方解除劳动合同的法定程序
    • 违法解除的法律后果

     

    4.竞业限制的法律风险防范

    • 竞业限制协议约定的种类
    • 竞业限制协议约定的风险
    • 竞业限制补偿金的标准及不支付的风险

     

    • 了解法律对于订立劳动合同的要求、对于未订立劳动合同的法则、对于劳动报酬的规定；无固定期限劳动合同续订的条件、顺延劳动合同的条件；公司单方解除劳动合同的条件、法定程序、违法解除的法律后果；竞业限制协议约定的种类、竞业限制协议约定的风险、竞业限制补偿金的标准及不支付的风险
    • 对劳动用工管理过程中的一些常见风险有一个清晰的认识

     

 

 

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