1.人力资源规划

  • 规划流程
  • 人力资源供需分析
  • 人力资源会计

2.招聘需求

  • 需求来源
  • 工作分析

3.招聘渠道

4.招聘流程

  • 职位发布
  • 简历收集和筛选

5.招聘流程

  • 初试、复试

6.甄选方法

  • 申请表
  • 面试
  • 测评中心
  • 其他技术

7.录用跟踪

  • 薪酬谈判
  • 背景调查
  • 离职辅导
  • 入职跟踪

 

  • 了解人力资源规划的基本流程及如何进行人力资源的需求与供给分析
  • 理解招聘需求的来源及如何做具体的招聘需求分析
  • 掌握招聘的有效渠道和基本流程
  • 了解从甄选到跟踪录用的不同方法和注意事项

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