人智时代的互联性

2019 年全球人才趋势

考虑到不断变化的人力资本风险,各大组织已经认识到,以人为本的转型是将颠覆性挑战转化为持续进步动力的关键所在。

2019年主要趋势

美世的该年度研究报告以其多视角方法而独树一帜,该报告汇集了来自世界各地的 7300 多名企业高管、人力资源主管和员工的观点。2019 年,73% 的公司预计会出现重大颠覆性变化,比例惊人;99% 的公司正在采取行动,为未来的工作做准备。

探索更多研究结果

在所有的地域和行业中,今年的研究结果都凸显了互联性在人智时代的重要性。请单击下面的图表了解更多信息。

16 个地区

员工在哪里真正实现蓬勃发展?

9 个行业

哪些行业预计会出现最大颠覆性变化?

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加入我们一起探索今年的主要趋势,了解高效的组织如何为未来打造员工队伍。在这些直播节目中,来自世界各地的美世专家将分享全球和区域调查结果,并就当今雇主可以采取的措施提供实际建议。

2019 年 3 月 6 日

亚洲与太平洋

2019 年 3 月 12 日

美国与加拿大

2019 年 3 月 13 日

欧洲与英国

2019 年 3 月 20 日

拉丁美洲 (PT)

2019 年 3 月 21 日

拉丁美洲 (SP)

2019 年 3 月 25 日

中东

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我们的习惯、愿望和动机决定了我们喜欢的工作方式,并且应该在企业为未来打造其人力资源时发挥核心作用。
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ILYA BONIC
美世职业业务全球总裁
获取完整报告

请在下方提供您的联系信息,以免费获取一份 2019 年美世全球人才趋势研究报告。

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