为什么你的祖母可能会是下一个马云

一位高龄员工在一间普普通通的会议室里吹灭蜡烛,满心欢喜地阅读卡片上写着的“恭喜退休!”,这种画面已经一去不复返。不必鼓掌,不必准备蛋糕,可能连说话的机会都没有。越来越多的老年员工选择不举行任何仪式来庆祝他们进入“黄金岁月”。老年人正在塑造自己的未来,颠覆生活中最有害的陈词滥调之一:衰老是一个事不关己的过程。

如今的老龄化人口有着不同的观念。虽然经济原因是最常见的动机,但老年员工也会经常提到让自己留下来继续工作的非经济原因,包括希望保持健康和活力,为自己的工作感到骄傲,并从工作中获得成就感。2 几乎 60%的 45 岁以上的员工正在投资学习新的工作技能,大多数人表示他们对工作感到乐观和兴奋。

退休的想法令人厌烦,甚至可能是一种彻头彻尾的侮辱。庆祝退休的人是怎么想的,是因为他们在过去的 45 年中一直在做他们不喜欢做的事情?当然,很少有人喜欢在星期一早上起床上班,但这种小小的自决行为将他们与数百万拥有相同经历的其他员工联系在一起。这种联系带来了相关性、尊严和使命感。上年纪的人都知道上班是一种幸事,而非诅咒。快要到退休年龄的员工开始发现,他们依赖工作以及它所带来的相关性来适应生活,而且这种感觉比以往任何时候都强烈。

 

 

Neil Narale
by Neil Narale

Partner and Singapore Business Leader, Mercer Marsh Benefits Singapore

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Billy Wong
by Billy Wong

Hong Kong Health and Mandatory Provident Fund Leader, Hong Kong

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