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美世在线课堂标准学习包
涵盖业务伙伴,薪酬与绩效,人才招募,人才管理,组织发展与变革,员工关系 6大模块,共28门课程。
美世在线课堂标准学习包
涵盖业务伙伴,薪酬与绩效,人才招募,人才管理,组织发展与变革,员工关系 6大模块,共28门课程。

聚焦人力资源6大体系,涵盖共计28门课程,旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法,全面完善其人力资源专业素养,提升核心技能。美世在线课堂支持跨设备学习,且所有课程支持植入企业内部学习平台。

  • 业务伙伴系列
  • 薪酬与绩效系列
  • 人才招募系列
  • 人才管理系列
  • 组织发展与变革系列
  • 员工关系系列

人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员

价格:7000元/账号

 1个账号8折;2个账号7折;3个账号及以上5折

¥5,600 起
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包含课程    点击下载课程介绍

  • 业务伙伴系列


    B01-业务伙伴第一课

    B02-提高员工敬业度与组织活力

    B03-制定有效的人力资源政策

    B04-人力资源管理者的财务基础

  • 薪酬与绩效系列


    R01-绩效与薪酬管理基础

    R02-优化福利

    R03-销售激励方案设计

    R04-高管薪酬和长期激励基础

    R05-人力资源专业人员的Excel应用

    R06-绩效目标的设定与分解

  • 人才招募系列


    S01-全面招聘管理

    S02-结构化行为面试

    S03-有效运用测评工具

  • 人才管理系列


    T01-人才管理基础

    T02-职业生涯管理

    T03-培训设计与评估

    T04-能力模型的构建

    T05-识别、保留与激励关键人才

    T06-人才国际派遣管理基础

  • 组织发展与变革系列


    O01-职位分析与职位描述

    O02-变革管理基础

    O03-组织结构设计

    O04-劳动力分析与组织业绩提升

    O05-人力资源数字化技术与应用

    O06-人力资源应如何准备好去接受M&A的挑战

    O07-打造深植人心的企业文化

  • 员工关系系列


    E01-劳动法律基础

    E02-劳动管理过程中的法律风险防范