退休计划实施
在美世咨询,我们是提供健康和退休福利的专家,这种福利可带来切实的、可衡量的结果,并与您的战略业务目标密切相关。将福利实施外包给美世有助于消除运营福利计划的难题:成本增加,行政负担,养老金风险,以及法规问题。
了解更多Opportunity costs are difficult to measure. How do you account for the loss of potential new customers when wealth managers spend their time grappling with regulations and intensifying competition?
Wealth management firms and leading financial intermediaries use Mercer to take advantage of our research, advisory, and implementation services. We can help organizations bolster resources, generate investment ideas, perform due diligence, and even assess operational and fiduciary risks.
Much of the research available to financial intermediaries has been commoditized and does little to distinguish one firm from another. Mercer, with more than 120 research professionals worldwide, provides qualitative insights along with quantitative analysis:
Working with Mercer is easy. We’ve developed a flexible approach to engagements that allows us to fluidly mesh with your exact needs — either behind the scenes or in a marquee role. If you’d like to find out more, complete the info box below.
在美世咨询,我们是提供健康和退休福利的专家,这种福利可带来切实的、可衡量的结果,并与您的战略业务目标密切相关。将福利实施外包给美世有助于消除运营福利计划的难题:成本增加,行政负担,养老金风险,以及法规问题。
了解更多当前任何一个管理福利确定型计划的人都面临着持续存在的风险和不断变化的现实:市场波动性,不确定的负债,不断变化的监管,以及降低支出和缴费的压力。在这方面取得成功需要敏捷的战略和流程,能够在管理风险和支出的同时,对市场状况作出动态的反应并且把握住机会。
了解更多养老金计划的资金提供最近经受了大幅度波动,这一现象在不久的将来有可能会继续出现。尽管高额的股市回报和更高的债券收益提高了计划资金提供能力,这些回报和收益为制定和实施有效风险管理战略提供机会。
了解更多缴费确定型计划的两面:对于雇主来说,缴费确定型退休计划意味着免受金融波动性、传统养老金风险、市场波动性以及长期的金融不确定性的影响;然而,这种计划也为雇主带来了新的风险和责任。对于员工来说,确定缴费提供了个人控制、更大的灵活性以及(在理想的情况下)接触机构定价的投资的机会。
了解更多美世咨询推出的财务健康计划可帮助员工减少财务方面的担忧,同时帮助雇主提高劳动力生产率和敬业度。我们的方法依赖于数据分析以及对员工行为的洞察,为提高员工满意度,提供实际的帮助,而非夸大的宣传。如有相关需求,请登陆美世咨询(Mercer)中国官网详询。
了解更多美世另类投资提供一种稳健的方式,以便抵御股票的波动、对冲通货膨胀以及实现更佳的回报。
了解更多美世不仅致力于帮助捐赠和基金会在风险调整后实现更高的回报,还帮助其履行更高的使命。
了解更多